北京快三和值跨度表:揚州人最愛去哪“出國打工”? 純勞務人群最愛去新加坡和日本

北京快三开奖查询app www.enbibk.com.cn 2018-06-09 10:40:06 中國國際勞務信息網 點擊數:1175


    揚州人最愛去哪些國家“出國打工”?市商務部門的統計數據顯示,1月-5月,通過揚州對外勞務公司輸出的出國“出國打工”人員超過7600人,其中純勞務外出務工人員最愛去的國家是新加坡和日本。商務部門提醒,我市目前在商務部門備案的有權公司有17家,揚州人想要出國務工最好選擇有權公司,并簽訂勞動合同,避免后續糾紛。

    揚州人最愛去哪“出國打工”?

    純勞務人群最愛去新加坡和日本出國打工

     統計數據顯示,1月-5月,通過揚州對外勞務公司輸出的“出國打工”人員超過7600人。其中純勞務出國務工的,也就是自己出國務工的人員,最愛去的國家是新加坡和日本,數據顯示,目前有1400多揚州人在新加坡出國打工,1100多人在日本;工程向下的外出勞務,也就是公司接了海外工程,由公司派遣外出的勞務人員,去的最多的國家是阿爾及利亞和沙特,數據顯示,現在在阿爾及利亞的有1000多人,在沙特的有近千人。

    如今,揚州人外出“出國打工”的工資水平如何?一般做哪些工種呢?

     “主要分為兩類,純勞務人群在新加坡主要是做建筑工、機場后勤人員;在日本的選擇比較多,如機械工、紡織工、食品加工人員、農業種植人員等等;工程向下的外出勞務基本都是建筑工人?!筆猩濤窬侄醞饌蹲屎途煤獻鞔Φ南喙厝聳拷檣?,目前出國務工的人員當中,建筑工的工資較高,年薪在10萬元左右,機場后勤服務人員的月薪在4000元-5000元之間。

    工資已無明顯優勢

    “出國打工”的人越來越少

     統計數據顯示,近年來,國內外的工資水平差距在不斷縮小,因此,揚州人“出國打工”的積極性也越來越低。

     “舉個簡單的例子,在20年前,出國務工的薪酬是國內薪酬的5-6倍;10年前,也就是2000年左右,國外的薪酬是國內的2-3倍;而到了今年,純勞務人員在國外的薪酬與國內的工資水平也就相差了三成左右,比如說,同樣是建筑工人,在揚州的工資也能拿到7萬元左右一年?!鄙濤窬值南喙厝聳拷檣?,再加上遠離家園,生活工作的不適應,愿意出國打工的人越來越少。

     “我市對于博士、博士后等專業型人才的扶持政策很多,但對專業實用型人才,尤其是‘走出去’的人才扶持政策還不多、近期我們正在對擬修訂的市級‘走出去’扶持政策提建議,推動我市‘走出去’工作穩步發展?!筆猩濤窬窒喙厝聳拷檣?。

 

    “打洋工”糾紛怎么規避?

     市商務局相關人士介紹,近兩年來,隨著全國開展清理整頓勞務市場以來,我市發生境外勞務糾紛和突發事件逐年減少,“其中,去年至今,一共僅有5起勞務糾紛,這些勞務糾紛,非常具有典型性?!?/FONT>

     “比如,有一家揚州的外派勞務有權公司,向一個央企的項目部送去了20多位外出務工人員,但由于央企項目部在管理上有漏洞,導致本來應該在回國之前結清的工資,到回國后,工人們也沒拿到工資。我們調查發現,工人們簽訂的用工合同上明確,應該回國前結清工資。證據明確,經過協調,工人們很快拿到了工資?!鄙鮮鋈聳拷檣?。

     而在另外一起糾紛當中,由于沒有簽訂外派勞務合同,在維權時出現了曲折?!拔沂幸患彝馀衫臀裼腥ü疚辰ㄖ盤峁?4名勞務人員屬中介業務,所派24名勞務人員經新加坡設在南京的建筑工考試中心(南京高等技術學校)技術考核,成績合格。但這家建筑集團招了很多外出勞務人員,其中有一些勞務人員技術不過關,導致工程延期,后來該建筑集團決定,給所有外出勞務人員降工資,而實際上,揚州派出的這24位勞務人員都是技術合格的,當然不愿意被降工資,由此引發了勞務糾紛?!筆猩濤窬值南喙厝聳拷檣?,在介入調查后,他們發現,勞務人員與該建筑集團并未簽勞動合同。經過協調,最終勞務人員與該建筑集團補簽了勞動合同,事情圓滿解決。

     市商務部門相關人士提醒,揚州人想要外出打“洋工”,必須要簽訂勞動合同,而且要選擇經過商務部門認定的有權公司出國,而不是通過一些“黑中介”出國。

(佚名)


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